פסקי דין
במדור זה תוכלו למצוא סיכום פסקי דין של בתי הדין האזורים לעבודה ובית הדין הארצי לעבודה אשר פורסמו בשנים האחרונות ושדנו בשאלות מהותיות בנושא זכויות עובדים ואף היה בהם כדי להשפיע על הלכות הפסיקה בנושאים השונים.
122,026 ₪ בעבור שעות נוספות
התובע הועסק על ידי הנתבעת במשך מספר שנים כאחראי על כלבי שמירה. מדי ערב היה מגיע למקום העסקתו, מסדר את הכלבים בעמדות השמירה, מאכילם ומשגיח עליהם, תוך שהוא שוהה במקום עד שעות הבוקר. עיקר תביעתו הנה לתשלום שעות נוספות.
פיצויי פיטורים בסך 26,669 ש"ח
התובע עבד אצל הנתבעת כמהנדס, בשתי תקופות עבודה שונות. לאחר כל אחת מתקופות העבודה בנתבעת, פוטר ונמסר לו מכתב פיטורים. שכרו שולם על בסיס שעתי (עובד בשכר), והיקף משרתו השתנה מידי חודש.
פיצויים בסך 20,000 ₪ בגין הפרת סעיף 2 לחוק הזכות לישיבה בעבודה
שומר אשר הועסק על ידי קניון במשך תקופה של שנתיים, תבע פיצויים בשל הפרת חוק הזכות לעבודה בישיבה, התשס"ז-2007.
כוננות תוכר לצורך גמול שעות נוספות ופדיון חופשה
התובעים עבדו בנתבעת ככוננים רפואיים, במשמרות באמצע השבוע ובסופי השבוע. התובעים טענו כי הם זכאים לגמול עבור שעות נוספות ולפדיון דמי חופשה.
61,764 ₪ פיצויי פיטורים בגין אי תשלום לקופת גמל
עת מעביד לא מעביר לקופת ביטוח כספים להבטחת זכויות עובדיו זמן רב אין לצפות מעובד שימשיך לעבוד, ויש לראותו כמי שהתפטר בשל הרעת תנאים, המזכה בפיצויי פיטורים.
היעדרות מהעבודה מי צריך להוכיח ?
מעבידה ניכתה לעובד חלק משמעותי משכרו במשך חודשיים, בגין ימי היעדרות מהעבודה, לאחר שניצל לטענתה את מלוא מיכסת ימי החופשה שלו. העובד מכחיש את ההיעדרויות, ותובע את מלוא שכרו.
הפליה מחמת גיל
הפליה מחמת גיל, הינה בעיה הולכת ומתפשטת בעולם העבודה הן בארץ והן בחו"ל. בעיה זו, לא קיבלה עדיין את ביטויה ותשומת הלב המתאימה בפסיקות בתי הדין לעבודה.
התפטרות עקב הרעה בתנאי עבודה יכולה לזכות בפיצויי פיטורים
התובעת אשר עבדה כקופאית בסופר, טענה כי התפטרה מעבודתה, מכיוון שהנתבע סירב לשלם לה שכר בגין שני חודשי עבודה.
קנס לעובד עקב פגיעה ברכוש המעסיק: בית הדין קיבל את טענתו של עובד חברת אבטחה אשר נקנס עקב תאונת דרכים כי הקנס נעשה שלא כדין.
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק השבה מלאה של סכום שקוזז ממשכורתו של עובד בחברת אבטחה אשר ביצע תאונת דרכים עם רכב העבודה...
תשר למלצרים: טיפ אשר משולם על ידי לקוחות ישירות למלצר אינו מהווה חלק מהשכר
טיפ אשר משולם על ידי לקוחות ישירות למלצר אינו מהווה חלק מהשכר ולכן חובה על המעסיק להשלים לשכר מינימום. התובעת מלצרית שהועסקה במסעדה ושכרה הורכב מטיפים בלבד.
אפליה בשל הריון: מעסיק שהפלה עובדת בשל הריונה נקנס בסכום של 65,000 ₪
בעקבות חקירתו של התמ"ת הוטל קנס על קיבוץ עין כרמל על כך שסירבו לאפשר לעובדת שעבדה כמטפלת בקיבוץ זמן רב, להרחיב את היקף משרתה ולאייש תקן בשל הריונה.העובדת טענה לאפליה כלפיה עקרב הריונה.
איסור פיטורין בהריון: עובדת במשרד עורכי דין שפוטרה בהריון קיבלה פיצויי של- 120,000 ₪.
מזכירה במשרד עורכי דין פוטרה כשבועיים לאחר שהודיעה על הריונה. פיטורין אלו מנוגדים לחוק שיווין הזדמנויות בעבודה מכיוון שנמצא על ידי בית הדין כי אלו התרחשו כתוצאה מהודעתה של העובדת כי היא בהריון.
תביעה ייצוגית נגד חברת שמירה: בית הדין הארצי לעבודה אישר בצעד חריג תביעה ייצוגית כנגד חברת אבטחה
התביעה נגד חברת תבל אבטחה, ניקיון ושירותים הוגשה עקב אי הפרשת כספי פרישה ופיצויים לקופת הגמל.
זכות השימוע: נפל פגם בזכות השימוע, העובד זכאי לפיצויי
מדובר בתביעה של מנהל ייצור במפעל בבעלות שטראוס גרופ בנצרת עילית אשר תבע בגין הפרת זכות השימוע ואי קיומו עקב כך שזימון השימוע לא כלל את הטיעונים עמם נדרש העובד להתמודד עם הגיעו למעמד השימוע.
איסור על חפיפה בין תקופת מחלה לבין הודעה מוקדמת לפיטורים
בית הדין קיבל את תביעתו של עובד אשר פוטר בעוד הוא מצוי בתקופת מחלה עקב החלמה מניתוח, כאשר ההודעה המוקדמת חופפת לתקופת המחלה שלו.
סקר
מה הכי חשוב בעיניך במקום עבודתך
צור קשר
ליצירת קשר ללא התחייבות, מלא/י את פרטיך
חדשות
-
פוטרה בציבור - לשון הרע!
בית הדין לעבודה הורה לפצות עובדת בגין פיטורין שלא כדין, אי תשלום הודעה מוקדמת ולשון הרע.
-
50,000 ש"ח על חודשיים וחצי
בית הדין הארצי לעבודה פסק פיצויים לדוגמא בגובה 50,000 ₪ לטובת עובד מכון הכושר "שייפ" שלא אפשרו לו לשבת בעבודה.