נעדרתי מהעבודה בסופה האם אני זכאי לפיצוי?

האם היעדרות עקב הסופה מזכה בשכר?

עובדים רבים מצאו עצמם נצורים עקב נזקי הסופה, הן בשל השלג והן בשל הצפות, שטפונות וברד כבד שפקד את מדינתינו.

חשוב שתדעו שבמידה ונעדרתם עקב פגעי מזג האויר או שנאלצתם להיעדר עקב סגירה של מוסדות החינוך של ילדיכם, אין המעסיק מחוייב לפצות אותכם בגין היעדרות זו ולמעשה מדובר בהיעדרות שאיינה מזכה בשכר.

עם זאת, מרבית המעסיקים אינם פועלים בשרירות לב, אלא מתמודדים בעצמם עם אבדן הכנסה משמעותי עקב היעדרות עובדיהם ועל כן, ניתן להגיע להסדר בהסכמה לניכוי ימי חופשה צבורים לטובת ימי ההיעדרות.

 

חשוב  לציין, כי אם נסיבות ההיעדרות קשורות במעסיק, לדוגמא, מקרה בו קרס גג של עסק עקב הסופה ועל אף שהעובדים מעמידים עצמם לרשות המעסיק, הוא אינו מסוגל לספק להם עבודה, יהיה על המעסיק לשלם לעובדיו שכר עד אשר העסק ישוב לפעול.

במידה והשיבה לפעילות אינה אפשרית בטווח הזמן הקרוב, יהיו מעסיקים אשר יאלצו לפטר עובדים, על מנת לאפשר להם למצות את זכויותיהם אם מול ביטוח לאומי ולשכת התעסוקה, אולם ישתדלו להעסיקם מחדש ברגע שישוב העסק לפעילות.

 

לשאלות נוספות בנושא היעדרות עקב מזג האויר ניתן ליצור קשר בטל: 073-2505386